【开门问需 同心解题】 党建引领强根基 问需解题促发展

2025年，新沙公司生产业务部党支部牢牢锚定“开门教育聚合力，调查研究解难题”核心主题，始终以深化党建与生产经营深度融合为主线，紧扣港口业务发展实际与企业高质量发展目标，系统推进“开门问学、开门问计、开门问需、开门问策”四大实践路径，通过“走出去听意见、沉下去解难题、联起来促发展”的务实举措，精准靶向破解生产运营中的发展堵点、职工群众关心的民生难点、客户服务中的体验痛点，全方位激活党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，为公司在市场竞争中提质增效、稳健前行注入强劲红色动能，各项工作取得显著成效。

内外联动聚合力，共建共赢优生态

对外深化政企协同赋能，主动对接口岸单位，通过走访交流、意见征询座谈等方式，精准把握政策导向与监管需求。全年联合开展学雷锋志愿服务、“共建生态家园”植树活动、红色革命传统教育、反腐倡廉警示教育等“党建+”联建活动4场，搭建起政策解读、协同治理的“直通车”，有效优化口岸营商环境，推动业务办理效率提升。对内强化支部联动共建，联合散粮操作部党支部、煤矿操作部党支部等内部党支部，深入走访核心客户，全面摸清业务合作中的堵点难点；与客户签订党建共建协议，开展 “先锋解难题” 联合主题党日活动，构建起“资源共享、优势互补、业务协同”的合作新格局，筑牢客户服务“连心桥”。

精准问需破难题，效能提升显担当

聚焦理论学习、职工诉求、客户需求、发展保障四大核心维度，创新落实“三探行”“三必访”“三到位”“三聚焦”工作法，让调研更深入、施策更精准。全年累计开展各类走访调研10次，覆盖码头作业一线、职工家庭、合作客户、口岸单位等多个场景；组织青年职工茶话会1次，倾听青年成长诉求、搭建职业发展平台；联合客户、口岸单位开展共建及联合主题党日活动5次，广泛收集意见建议。针对收集的问题，建立“清单化管理、项目化推进、闭环化落实”机制，快速推进整改落地：完成驱鸟器增设、监控标识规范、安全设施维修、人员技能培训、客户政策反馈等17项优化服务措施，9项需长期推进的事项均制定阶段性推进计划，稳步落地见效，有效破解了一批制约生产经营的关键堵点和急难愁盼问题。

党业融合促发展，头雁领航启新程

以党建创新引领业务升级，高标准立项2025 年头雁项目“党建红色引擎赋能，大宗散货业务‘质’‘量’双升”和先锋项目“同心聚力谋新局，‘箱’辅‘箱’成促发展”，将党建工作深度嵌入业务发展各环节。深化理论研究与实践结合，完成“党建赋能港口企业降本增效的实践探索与创新研究 —— 以广州港新沙港务有限公司为例”党建理论课题，系统梳理党建在思想引领、组织建设、制度完善、文化塑造等方面的独特优势，为党业融合提供坚实理论支撑。通过一系列实践举措，充分发挥党组织书记“头雁效应”和党员先锋模范作用，构建起 “一线调研破难题、精准施策促发展、多维联动聚合力”的工作格局，实现企业管理持续优化、服务水平稳步升级、生产效率显著提高、经营效益稳步增长，为公司在激烈市场竞争中筑牢发展根基，提供坚强组织保障。